2026年1月10日（土）、フード連合2025年度実施計画に基づき、春闘交渉に関する基礎知識を学ぶと共に模擬労使交渉を通じて実践的な交渉力を強化することを目的とした「春闘交渉力強化セミナー」をWeb開催し、12単組18名が参加しました。

　冒頭、井出労働政策局長による主催者代表挨拶に続き、「団体交渉の進め方」について講演を行い、団体交渉の定義から進め方などについて、労組役員として知っておくべき交渉に関する知識について学んでいただきました。

　その後、フード連合本部役員を交渉相手（会社側）とした模擬団体交渉を行いました。模擬団体交渉は、要求内容を「ベースアップ一律18,000円（定昇込み）」とし、会社が「増収増益」したケース、「減収減益」したケースの2パターンを設定して実施しました。交渉の前段では6グループに分かれて模擬執行委員会を実施し、戦略を練った上で、模擬交渉に臨みました。

　参加者アンケートでは、「交渉の中では「組合員の生の声」の重要性を再認識した。」「事前準備の大切さを実感した。色々な想定をしたうえで手札を沢山もたなければ、交渉で活かすことが出来ないと痛感した。」などの意見が多くあり、来たる2026春闘に向けて、必要な基礎知識や準備事項の習得はもちろん、今後、春闘に取り組んでいく上での気づきの機会することができたようです。

当日、使用した資料については、ホームページ内の以下の場所に保存してありますので、今回参加できなかった方や、単組の学習にもぜひご活用ください！

https://jfu.or.jp/org/archives/jujitu?d=cc861e8b28c4fead87bb59f59024374e