2026年９月2７日（日）、フード連合本部会議室にて、食肉部会　東日本労連執行委員研修会を開催いたしました。
　当日は、本部組織拡大局長による「組織拡大」に関する講義と、東日本労連事務局長による「労働組合として抑えておくべき直近の法改正」に関する講義がありました。ところどころ、グループワークによる参加者同士の意見交換も実施し、相互理解を深めました。
　組織拡大では、現状の国内組織率の実態や、なぜ組織拡大が必要なのか、というそもそものポイントから丁寧な説明があり、自組織内の取り組みに向けた意識醸成に繋がりました。直近の法改正では、同一労働同一賃金、カスハラ・求職者等セクハラ対策、育成就労制度の3点のトピックスについて講義があり、どれも現場の関心が高い話題としてグループワークでも活発な意見交換が実施されました。

 

産業の持続的発展を願う上でも部会として組織拡大は課題です。ただし、組織内の拡大は各単組が中心となって取組まなければなりません。自組織内で関係者を巻き込んで取り組む上で、今一度組織拡大の必要性自体からインプットする良い機会となりました。また、法改正も多種多様にあるなかで経営のチェック機能を果たすために効果的なトピックスが選定され、旬の話題を逃すことなく部会全体で連携を図ってまいります。ともに頑張りましょう！

 

信州ハム労働組合、宮城食肉センター労働組合、いわちく労働組合、日本ハムユニオン、日本フードユニオン、伊藤ハム米久労働組合、日本ハム食品労働組合、日本ハムファクトリーユニオン、東北日本ハム労働組合、、、、、、９組合１７名