2026年7月18日(土)に専売会館にて東日本労連労使懇談会を開催しました。
毎年、加盟単組の労使が一堂に会し学びあう場となっております。今年度の学習テーマは「労使間で考えるリーダーシップについて」です。外部講師を招聘し、様々なワークやグループディスカッションを交えながらリーダーシップとマネジメントの違いや、サーバントリーダーについて学びを深めました。
特に、サーバントリーダーで求められる10の特性に関するグループディスカッションでは、実際の労使の話し合い活動を踏まえて実感する、課題と思われる特性について意見交換をし合い、日常では聞くことができない本音の部分にも触れることができました。
これからも様々な機会を通じて、労使での学びを深めていきたいと思います。

 

食肉部会では活動の一環として労使懇談会を定期開催しています。組合員の働きがいや生活改善には、働く会社の持続的成長が不可欠であり、何より健全な労使関係がベースであることは言うまでもありません。労使関係が無風状態であったり、逆に対立構造が際立ってしまっていては、ありたい状態を共に目指していくことが難しいと考えます。他の労使の方々と情報交換できる機会は滅多になく夜の懇親会も含めて有意義な時間となっています。これからも労使懇談会の場において、その時々のテーマに関する建設的な意見交換を実施し、健全な労使関係を部会活動の面からも構築していきます。

 

東北日本ハム労働組合、いわちく労働組合、日本ハムファクトリーユニオン、信州ハム労働組合、伊藤ハム米久労働組合、日本ハム食品労働組合、日本フードユニオン、日本ハムユニオン、フード連合本部、、、計6単組17名