2026年5月30日、大分市J:COMホルトホールにて 2026春闘総括会議を開催しました。
8組合・18名が集い、2026春闘の交渉報告やトピックス、今後のスケジュール等を確認しました。
交渉報告では、賃上げ1万円水準をめぐる各社の状況に加え、評価制度や中堅層の処遇、勤怠管理、再雇用制度などの課題も共有されました。これらは賃上げだけでは解決できない構造的な課題であることが、あらためて共有されました。
また、直行直帰の運用やパート時給格差への対応、初任給改善に伴う説明方法といった実務的な情報交換も行われ、単組間の学びも深まる有意義な場となりました。
今回共有された知見と事例は、交渉の大詰めを迎えている労組や、これから交渉がスタートする労組にとって、重要な“情報という交渉力”となり、大きなエールにもつながりました。
総括会議を通じて、「共闘」の精神がさらに強まり、来年度春闘に向けた連帯の基盤が一層固まりました！

 

2026春闘は、中東情勢の悪化という外部要因が、私たちの努力に冷たい影を落としました。
しかし、その逆風の中でも「1万円の水準確保」という共通の目標を掲げ、各労組が最大限の成果を引き出してきたことは、まさに九醤味労連の底力です。
そして何よりも、「共闘」の精神を大切にしてきたからこそ、率直な情報交換やエールのやり取りを通じて、お互いを高め合いながら2026春闘を駆け抜けることができました。
今まさに交渉の大詰めを迎えている労組の皆さん、そしてこれから交渉がスタートする労組の皆さん。
私たちは一つです！「共闘」の精神で、共に頑張りましょう！

 

参加：ニビシ労組・ヤマエ労組・富士甚労組・宮島労組・長工労組・福醸協労組・フンドーキン労組・キッコーマン労組　計8組合 18名